טופס 161א'

שגיא שרון 22 בפברואר 2023
Share on whatsapp

כאשר עובד עוזב את מקום העבודה בין אם התפטר או פוטר מגיעים לו פיצויי פיטורים. פיצויי הפיטורים מופרשים מידי חודש לחיסכון הפנסיוני של העובד ע"י המעסיק לרכיב הפיצויים ובאמצעות טופס 161 א יכול העובד להחליט מה לעשות עם רכיב הפיצויים הניתנים למשיכה ללא תשלום מס הכנסה עם סיום העסקה.

להורדה של הטופס

0 0 הַצבָּעָה
Article Rating

למה משמש טופס 161א?

מילוי הטופס הוא למעשה דיווח למס הכנסה כי הסתיימה העסקתו של עובד זה במקום העבודה. באמצעות הטופס יכול העובד למסור את החלטותיו לגבי החיסכון ברכיב הפיצויים שנצבר עבורו.

את הטופס מגיש העובד למעסיק כדי שיחשב את התגמולים וימלא טופס 161 בעצמו.

בנוסף על העובד להגיש 161א למס הכנסה שיחשב את סכום התגמולים והפטור ממס המגיע לעובד.

טופס 161א: מה ניתן לעשות עם רכיב הפיצויים לאחר סיום עבודה?

אפשרויות הסבר
משיכת פיצויים עובד רשאי למשוך את ההפקדות לרכיב הפיצויים מאותו מעסיק עבורו סיים לעבוד לאחר שהמעסיק העביר לחברה המנהלת את החיסכון הפנסיוני של העובד, טופס 161 (החוק מחייב את המעסיק להעביר את הטופס). משיכת הפיצויים תוריד את גובה הקצבה שיקבל העובד כאשר יצא לגמלאות.
שמירה על רצף פיצויים חיבור רכיב הפיצויים להפקדות מהמעסיק הבא. לאחר סיום העבודה הבאה יוכל השכיר להחליט מה לעשות עם הסכום כולו.
שמירה על רצף קצבה ייעוד הכספים ברכיב הפיצויים לקצבת הפנסיה שאותו שכיר יקבל כאשר יצא לגמלאות.

מהי תקרת גובה הפיצויים שניתן למשוך בפטור ממס הכנסה?

חישוב הפיצויים נעשה ע"י הוספת משכורת נוספת לכל שנת עבודה כלומר עובד אשר עבד באותו מקום שנתיים זכאי לפיצויי פיטורים בגובה 2 משכורות. התקרה לגובה הפיצויים שניתן למשוך ללא תשלום מס מתקיימת על גובה השכר וכעת (2022) עומדת על משכורות עד 12,640 ש"ח. כל סכום מעל התקרה, מוכפל במספר שנות העבודה (כמו המענק) וחייב במס הכנסה.

למה מגיע לנו פטור ממס הכנסה מלכתחילה?

סעיף 9א לפקודת מס הכנסה מזכה את אלו שהגיעו לגיל פרישה בפטור ממס הכנסה על אחוז מסוים מתוך הקצבה. פיצויי פיטורים הם חלק מהחיסכון הפנסיוני שלנו וזכותנו להוון את אותו החלק (למשוך כהון) בפטור ממס הכנסה לאחר עזיבת מקום עבודה. כאשר מהוונים חלק מהקצבה במהלך 32 השנים טרם היציאה לגמלאות, הסכום שעבורו נקבל פטור ממס הכנסה יקוזז מהסכום עבורו אנו זכאים ליהנות מפטור ממס הכנסה עבור הקצבה לכן מומלץ שלא למשוך את כספי הפיצויים אלא להשאיר אותם לפנסיה (בנוסף לכך שמדובר בשליש מהחיסכון הפנסיוני שלנו ומשיכה תקטין את גובה הקצבה שנקבל בפנסיה).

 

איך ממלאים טופס 161 א?

א. פרטים אישיים:

ב. עבודות נוספות: במידה וקיימת הכנסה מעבודה נוספת יש לדווח עליה בסעיף זה מאחר ותקרת הפיצויים כוללת את כל מקורות ההכנסה החייבים במס.

ג. במידה ומשכתם בעבר קצבה כהון (היוון קצבה) בסעיף זה עליכם להצהיר על כך על מנת שמס הכנסה יקזז מהפטור את ההיוון שהתבצע.

ד. בסעיף זה תמסרו את החלטתכם לגבי השימוש בכספי הפיצויים (הסבר על האפשרויות בהמשך)

הסעיפים:

  1. אלו המעוניינים למשוך את כספי הפיצויים יסמנו סעיף זה וימלאו את הסכום שברצונם למשוך פטור ממס הכנסה ואת הסכום עבורו ברצונם לשלם את המס.
  2. כאמור פיצויים על שכר מעל 12,640 ש"ח חייבים במס החל מהשקל הראשון שעובר את התקרה. סעיף 2 נועד עבור אלו ששכרם עובר את התקרה אבל המענק שיקבלו לא. לכן באפשרותם לנצל את הפטור הנוסף המגיע להם לפי סעיף 9א לפקודת מס הכנסה כדי לקבל גם את היתרה מעל תקרת המס, פטורה ממס הכנסה.
  3. אפשרות לקבל את הפטור על החסכונות הפנסיונים של החוסך כאשר יצא לגמלאות. בסעיף זה אין צורך למלא את תאריך תחילת התשלום אלא אם כבר יצאתם לגמלאות.
  4. פטור על היוון.
  5. ייעוד כספים:

5.1 בחירה ברצף פיצויים.

5.2 בחירה ברצף קצבה.

ה. תאריך שם וחתימה.

בחירה ברצף פיצויים – יתרונות וחסרונות:

יתרונות  חסרונות
אלו החייבים במס יכולים לדחות את התשלום עד לסיום התעסוקה במקום העבודה הבא. מאבדים את היכולת למשוך את הפיצויים עד לסיום העבודה הבאה.
במקום העבודה הבא ניתן לבקש העלאת שכר שתאפשר בעתיד קבלת פטור ממס על סכום גבוה יותר. נדרש למצוא מעסיק חדש תוך שנה לחידוש ההפקדות.
צבירת ותק.

בחירה ברצף קצבה – יתרונות וחסרונות:

יתרונות  חסרונות
הפיצויים מגדילים את התשואה על החיסכון ואת גודל קצבת הפנסיה. מאבדים את היכולת למשוך את הכסף בפטור ממס הכנסה.
קיימת אפשרות למשוך את החלק בפיצויים הזכאי לפטור ממס הכנסה ולהשאיר את היתר לקצבה.
ניתן להתחרט ולמשוך את הפיצויים.

 

0 0 הַצבָּעָה
Article Rating

למי מגישים טופס 161א?

צפה בתשובה

את הטופס מגיש העובד לרשויות המס כדי להצהיר על החלטותיו לגבי השימוש בכספי הפיצויים.

מה ניתן לעשות עם כספי הפיצויים בטופס 161א?

צפה בתשובה

למשוך את הפיצויים, לחבר את הפיצויים עם ההפקדות של המעסיק הבא, לייעד את הפיצויים לקצבת הפנסיה או לשלב בין האפשרויות.

מהי תקרת המשיכה של פיצויי פיטורים שניתן לקבל פטורה ממס?

צפה בתשובה

פיצויי פיטורים מחושבים כמשכורת נוספת לכל שנת עבודה באותו מקום לכן תקרת המשיכה קיימת עבור משכורות עד 12,640 ש"ח. כל סכום מעבר לתקרה יוכפל בשנות העבודה במקום (כמו הפיצויים) ויהיה חייב במס.


Share on whatsapp

אתר זה הינו אתר מאובטח ופרטיכם ישמשו אך ורק למטרת קבלת שירותי ייעוץ מהאתר

0 0 הַצבָּעָה
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest

0 Comments
משוב מוטבע
ראה את כל התגובות