כמה שנים צריך לעבוד בשביל פנסיה?
מספר השנים שאותן מומלץ לעבוד בשביל פנסיה גבוהה תלוי בגיל שבו מתחילים לחסוך ובגיל שבו עוזבים את שוק העבודה. אפשר לפרוש מוקדם משוק העבודה כבר מגיל 60, אך מבחינה כלכלית עדיף להמשיך לחסוך עד לגיל הפרישה שעומד על 67 אצל גברים ועל 62-65 לנשים.
לשם המחשה גבר שעובד במשך 37 שנים ויפקיד כל חודש סכום של 2,233 (לפי המשכורת הממוצעת במשחק בשנת 2023 שהיא 12,074) יקבל קצבת זקנה של 9,066 עם מקדם המרה של 200 כיום לגברים.
אישה שתעבוד 37 שנים ותפקיד כל חודש סכום של 2,233 תקבל קצבת זקנה של 8242 עם מקדם המרה של 220 כיום לשנים.
*מקדם המרה הוא מספר השנים שנותר לאדם לחיות לאחר גיל הפרישה לחלק בחודשים.
תוכן עניינים
כמה שנים צריך לעבוד בשביל לפרוש לפנסיה מוקדם?
כאשר בוחנים פרישה בישראל, יש לזכור מספר רב של גורמים. הגיל שבו בוחרים לפרוש משפיע משמעותית על הקצבה החודשית מקרן הפנסיה. עבור גברים, גיל הפרישה עומד על 67 ואילו לנשים הוא נע בין 62 ל-65. עם זאת, יחידים יכולים לבחור בחלוקת פנסיה חודשית כבר בגיל 60. פרישה מוקדמת פירושה בדרך כלל טווח ארוך יותר שעליו מתחלקת הפנסיה, אשר עלול לגרום לקצבה חודשית נמוכה יותר.
איך מחשבים כמה שנים צריך לעבוד בשביל פנסיה?
כדי להבין כיצד מחושבת קצבת הזקנה, קחו בחשבון את הסכום הכולל שנחסך בקרן הפנסיה לאורך זמן. זה מחולק על ידי 'מקדם המרה', בעצם ערך המבוסס על תוחלת החיים הצפויה של החיסכון האישי. לשם המחשה, אם אדם חסך מיליון שקל ומקדם ההמרה שלו נקבע על 200, הקצבה החודשית תסתכם ב-5,000 שקל. חשוב לציין שגורם המרה זה אינו ערך קבוע אלא משתנה, בדרך כלל משקף שינויים בתוחלת החיים והנחות אקטואריות.
איזה גורמים משפיעים כדי לקבל פנסיה גבוהה?
גורמים כמו דמי ניהול, אשר מנוכים באופן קבוע הן מהפקדות והן מהצבירה, משחקים תפקיד בסכום שאיתו פורשים לפנסיה. יתרה מכך, דמי הביטוח, חלק מהותי מקרן הפנסיה הכוללת, ניתנות להתאמה לצרכים האישיים וגם אלו משפיעים על סכום הפנסיה הסופי. לדוגמה, קרן פנסיה ברירת מחדל עשויה לכלול כיסוי לאירועים מצערים כמו מוות ונכות.
מה היתרונות של הפרשה מוקדמת כדי לעבוד פחות בשביל פנסיה?
ככל שמפרישים יותר לפנסיה ומשך החיסכון ארוך יותר, הפנסיה עם הפרישה גבוהה יותר. בעוד שעלייה בשכר יכולה לתרום לקצבה מוגדלת, אפשר גם להגדיל את הסכום הזה על ידי הפקדות בהפסקות העסקה או אפילו הגדלת שיעור ההפקדה החודשית. יתרה מכך, מי שחוסך באמצעות תוכניות חיסכון משלימות כמו קרנות השתלמות או קופות גמל יכול לצפות לפנסיה גבוהה יותר, בהתחשב בהתנגדות למשיכת חלקים משמעותיים עד לפנסיה. כמו כן, ראוי לציין כי ביצוע פחות עלויות, כמו דמי ניהול, יכול להגביר את החיסכון. לדוגמה, אנשים ללא תלויים עשויים לבטל את הכיסוי הביטוחי לשאירים, מה שיוביל לצבירה גבוהה יותר בטווח הארוך.
עם מי מתייעצים כדי לדעת כמה שנים צריך לעבוד לפני הפנסיה?
כדי להבין את ההטבה הפנסיונית הפוטנציאלית של אדם, אפשר להתייעץ באתר החברה המנהלת את אפיק החיסכון לטווח הארוך. הם מספקים דוחות תקופתיים עם תחזיות המבוססות על הצטברויות נוכחיות ותשואות צפויות. עם זאת, חשוב לזכור כי תחזיות אלו אינן מביאות בחשבון שנות עבודה או הפקדות עתידיות, וסכום הפנסיה החזוי עשוי להיות שונה מהסכום בפועל בעת הפרישה.
מה עשוי להגדיל את מספר השנים שצריך לעבוד בשביל פנסיה גבוהה?
מספר סיבות יכולות לגרום לפנסיה החזויה להיראות נמוכה. ראשית, ההפרשות לפנסיה מוגבלות לאחוז מסוים מהשכר. גורם נוסף הוא שישראלים רבים מתחילים את הקריירה שלהם מאוחר יותר מאשר עמיתיהם העולמיים בשל התחייבויות כמו שירות צבאי והשכלה גבוהה. כתוצאה מכך, הם לרוב חוסכים סכומים נמוכים יותר בשנות העבודה הראשונות שלהם. בנוסף, חלק ניכר מכוח העבודה הנשי בישראל בוחר בחופשות לידה מוארכות, שאולי לא תמיד כוללות הפרשות לפנסיה מהמעסיק שלהן. יתרה מכך, ההרגל למשוך כספי פיצויים בעת מעבר עבודה יכול לדלדל משמעותית את החיסכון הפנסיוני.
יתר על כן, חשוב לשקול את האופי הדינמי של הכלכלות והשווקים הפיננסיים העולמיים. שינויים בתרחישים כלכליים בינלאומיים יכולים להשפיע על אסטרטגיות ההשקעה של קרנות הפנסיה. לדוגמה, במהלך שפל כלכלי עולמי, קרנות פנסיה, כמו גופי השקעה אחרים, עשויות להיות עדות לתשואות מופחתות על התיקים שלהן. במקרים כאלה, הפנסיה הצפויה עם הפרישה עשויה להיות מושפעת אלא אם מנהלי הקרן יתאימו אסטרטגיות בתגובה.